La FNAIM
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Communiqués et dossiers de presse
Communiqués et dossiers de presse
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Communiqué de presse
Non au détournement du dialogue social dans les TPE !
Communiqué de presse – le 09/06/2015
Il faut n’avoir jamais mis les pieds dans une très petite entreprise (TPE) pour s’imaginer qu’on ne s’y parle pas, qu’il n’y a pas d’échanges entre le dirigeant et ses collaborateurs. Tous sont bien conscients qu’ils sont sur le même frêle esquif et, pour le maintenir à flot, ils sont capables de dépasser leurs conflits d’intérêts. Ils le font tous les jours.
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Communiqué de presse
Application de la loi ALUR : à marches forcées
Communiqué de presse – le 21/04/2015
La Fédération Nationale de l'immobilier, après avoir contribué activement à la construction de la loi ALUR dans la phase législative, œuvre avec énergie aux textes d'application en cours de préparation.
La Fédération s'est appliquée à faire préciser les conditions d'entrée en vigueur de plusieurs dispositions majeures de la loi du 24 mars 2014. Il était ainsi nécessaire que le contenu des informations portées à la connaissance des copropriétaires grâce aux extranet ouverts par les syndics soit défini. -
Communiqué de presse
Observer n’est pas encadrer
Communiqué de presse – le 08/04/2015
On attend d'une semaine à l'autre le décret relatif à l'encadrement des loyers, à prendre en application de la loi ALUR du 24 mars 2014.
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Dossier de presse
La FNAIM vient de publier : « Le Logement en France », Edition 2015
Dossier de presse – le 31/03/2015
Combien y a-t-il de résidences principales en France ? Quelle est la répartition entre maisons et appartements ? Entre propriétaires et locataires ? Les Français sont-ils bien logés ? Combien de ventes ont été réalisées dans l’ancien et dans le neuf l’année dernière ? A quel prix moyens ? Combien les Français empruntent-ils et dépensent-ils pour leur logement ?
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Communiqué de presse
Le nouveau contrat de syndic est paru
Communiqué de presse – le 31/03/2015
Le modèle type de contrat de syndic prévu par la loi ALUR vient d’être publié*. Ce contrat fixe une liste limitative des prestations particulières qui donne lieu au versement d’une rémunération complémentaire. Tout ce qui n’est pas compris dans cette liste est forcément compris dans le forfait annuel du syndic.